人事行政专员面试题及参考答题
人力资源6大模块，你擅长的是哪些模块？如果对方回答绩效、招聘、培训等模块，则需进一步追问，其掌握程度，是如何操作的。
参考答案：
1、培训模块，是主要考察其熟悉到哪种程度，有无亲自编写课件、讲解等；
2、招聘模块，则追回招聘面试流程；
3、绩效模块，则追问开展的哪种绩效模式，是如何开展的。
贵司业务人员的薪酬绩效模式是怎么构成的？能否真正地激励到业务人员？一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面？
答题参考：面试考官可与公司现行的业务绩效模式作比较，以考察应聘者对薪酬绩效的掌握和熟练程度。薪酬激励模式主要考虑的方面：特别要考虑到公司利润点、员工期望能达到的普遍薪酬
……
资源下载
下载价格免费
请先 ！