为什么投递简历没反馈
首先自我分析:
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简历内容与应聘职位要求在技能、经验、学历等方面存在较大差距,未能充分展示与岗位的契合度。
- 简历结构不清、信息杂乱或视觉效果差,影响HR快速准确抓取关键信息。
- 未使用招聘启事中的核心关键词描述经历与能力,导致简历筛选系统无法有效识别。
- 简历篇幅过长,重要成就与资质淹没于大量细节中,未能凸显核心竞争力。
- 存在错别字、语病、日期/数据错误,或关键信息(如联系方式)遗漏,影响专业形象。
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盲目海投,未针对目标岗位定制简历;或忽视招聘渠道的选择,未能有效触达招聘方。
请先
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